La presenza femminile all’interno delle imprese e la loro importanza per il sostegno della ripresa economica, (soprattutto in un contesto, come quello italiano, dove il tasso di attività femminile è ancora mediamente al di sotto degli standard europei) è stato il tema principale del primo incontro del premio Women Value Company. L’evento, tenutosi il 7 maggio, è stato organizzato da Intesa Sanpaolo con la Fondazione Marisa Bellisario, un network che raccoglie migliaia di manager, imprenditrici, professioniste e che ha lo scopo di favorire le carriere al femminile.

Mauro Federzoni, direttore regionale Milano e Provincia di Intesa Sanpaolo, ha parlato nello specifico dell’impegno per la promozione della presenza femminile nell’azienda: “All’interno della nostra Direzione regionale di Milano e Provincia abbiamo circa il 60% di colleghe che lavorano con noi e già questo dovrebbe testimoniare quanto sia presente nella nostra azienda il tema della parità di genere e quanto sia importante il contributo che le nostre donne danno allo svolgimento dell’attività”.

Ad intervenire è stata anche Ilaria Sangalli, della Direzione Studi e Ricerche del gruppo bancario, che ha presentato la ricerca “Capitale umano per accelerare la ripresa” ed ha aggiunto una nota di ottimismo: è stata stimata una correlazione positiva tra l’aumento della presenza femminile nel mercato del lavoro e l’incremento del PIL del Paese.

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Pubblicato il: 9 maggio 2018
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