Sara Brigante

Executive

Formazione/Sviluppo/Organizzazione

Roma

Di cosa mi occupo:
Mi occupo da oltre dieci anni di Human Resoources, dal reclutamento alla formazione, nella convinzione che il vero vantaggio competitivo delle aziende risieda nelle risorse umane delle quali si avvalgono. Le mie competenze mi consentono di pianificare, coordinare e condurre iter selettivi di diversa complessità, avvalendomi di appositi strumenti di screening e valutazione (test, role play, assessment) così come di progettare interventi formativi di aggiornamento o riqualificazione professionale ed di erogare docenza frontale in aula nelle materie di mia competenza.

Perché sono in workHER:
Perchè il networking ed il supporto reciproco sono gli elementi alla base dell'innovazione di sè e del sistema nel quale viviamo.

Il profilo EST di Sara
Grazie ad Est, ora conosci le tue capacità relazionali, di problem solving, esecutive e di networking.
Confronta la tua posizione professionale attuale con gli obiettivi ancora da raggiungere.
Esplorando la nostra piattaforma, troverai tutti gli strumenti in grado di aiutarti a colmare la distanza tra le tue aspirazioni e la realtà.

LA TUA IMMAGINE
FUTURA

120%
Hai un’idea chiara e ben definita del tuo progetto professionale

LA DISTANZA
DALLA META

80%
Il tuo progetto professionale è vicino alle esperienze che hai fatto finora

EQUILIBRIO
AMBITO DI VITA

40%
Per realizzare il tuo progetto serve un cambiamento dei tuoi equilibri nei diversi ambiti di vita

Capacità
Relazionali

Hai valutato di possedere adeguate competenze relazionali rispetto al progetto professionale che hai in mente.

Problem
Solving

Hai valutato di possedere un livello di competenza di problem-solving adeguato rispetto al progetto professionale che hai in mente.

Capacità
Esecutive

Hai valutato di possedere un livello di competenza di prestazione ed esecuzione di un compito adeguato rispetto al tuo progetto professionale

Fare
Rete

Hai una rete di relazioni "maschile" debole e formata prevalentemente da persone di professionalità medio-bassa. Hai una rete di relazioni "femminile" debole e formata prevalentemente da persone di professionalità medio-bassa.

RICHIEDI UNA MENTORSHIP

Le Mentor sono donne che hanno raggiunto posizioni lavorative appaganti e che mettono a disposizione il loro tempo e la loro esperienza in un percorso di mentorship a carattere personale e totalmente gratuito.

Karen Nahum
Digital director De Agostini Libri
Maria Caramazza
Direttore Generale Fondazione ISTUD
Carola Villafranca Soissons
AD di Proposition
Scopri