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Samanta Greggio

PhD digital cultural heritage

Altro Ricerca e Sviluppo/R&D

Barbona

Di cosa mi occupo:
Ho conseguito il dottorato di ricerca nel campo delle tecnologie applicate ai Beni Culturali per studio e valorizzazione, Attualmente collaboro con un'associazione culturale che gestisce la visita, l'organizzazione di eventi e attività didattiche presso aree archeologiche. Ho competenze in ambito digitale per l'acquisizione di dati, ricerca/interpretazione, gestione e fruibilità.

Perché sono in workHER:
Sono una persona estremamente volenterosa, dinamica e motivata, appassionata del mio lavoro e alla ricerca d'innovazione. Spero di trovare al più presto un'occupazione in cui applicare le mie competenze e di riuscire a sfruttare quelli che sono i nuovi strumenti della digitalizzazione per contribuire alla diffusione culturale.

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Il profilo EST di Samanta
Grazie ad Est, ora conosci le tue capacità relazionali, di problem solving, esecutive e di networking.
Confronta la tua posizione professionale attuale con gli obiettivi ancora da raggiungere.
Esplorando la nostra piattaforma, troverai tutti gli strumenti in grado di aiutarti a colmare la distanza tra le tue aspirazioni e la realtà.

LA TUA IMMAGINE
FUTURA

120%
Hai un’idea chiara e ben definita del tuo progetto professionale

LA DISTANZA
DALLA META

80%
Il tuo progetto professionale è vicino alle esperienze che hai fatto finora

EQUILIBRIO
AMBITO DI VITA

40%
Per realizzare il tuo progetto serve un cambiamento dei tuoi equilibri nei diversi ambiti di vita

Capacità
Relazionali

Hai valutato di possedere adeguate competenze relazionali rispetto al progetto professionale che hai in mente.

Problem
Solving

Hai valutato di possedere un livello di competenza di problem-solving adeguato rispetto al progetto professionale che hai in mente.

Capacità
Esecutive

Hai valutato di possedere un livello di competenza di prestazione ed esecuzione di un compito non del tutto sufficiente rispetto al tuo progetto professionale

Fare
Rete

Hai una rete di relazioni "maschile" debole e formata prevalentemente da persone di professionalità medio-bassa. Hai una rete di relazioni "femminile" debole e formata prevalentemente da persone di professionalità medio-alta.

RICHIEDI UNA MENTORSHIP

Le Mentor sono donne che hanno raggiunto posizioni lavorative appaganti e che mettono a disposizione il loro tempo e la loro esperienza in un percorso di mentorship a carattere personale e totalmente gratuito.

Maria Caramazza
Direttore Generale Fondazione ISTUD
Lauretta Filangieri
Responsabile Focal Point Innovazione e Change Management
Lorena Capoccia
CEO
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