Daniela Cadeddu

Formatrice

Formazione/Sviluppo/Organizzazione

Roma

Di cosa mi occupo:
sviluppo e realizzo percorsi di training individuale, aziendale e di sviluppo manageriale di risorse (con particolare focus su motivazione, comunicazione e team building), affiancando progetti  con studenti medi e universitari sui temi dello sviluppo personale e della autoimprenditorialità. Contestualmente collaboro a progetti europei di formazione e facilitazione per favorire nuovi modelli di business, anche in chiave di innovazioni sociali.

Perché sono in workHER:
per confrontarmi e crescere personalmente e professionalmente grazie al contributo delle altre iscritte e per sviluppare nuove opportunità professionali e di collaborazione

Il profilo EST di Daniela
Grazie ad Est, ora conosci le tue capacità relazionali, di problem solving, esecutive e di networking.
Confronta la tua posizione professionale attuale con gli obiettivi ancora da raggiungere.
Esplorando la nostra piattaforma, troverai tutti gli strumenti in grado di aiutarti a colmare la distanza tra le tue aspirazioni e la realtà.

LA TUA IMMAGINE
FUTURA

100%
Hai un’idea chiara e ben definita del tuo progetto professionale

LA DISTANZA
DALLA META

68%
Per raggiungere il tuo progetto professionale serve un cambiamento rispetto alle esperienze che hai fatto finora

EQUILIBRIO
AMBITO DI VITA

40%
Per realizzare il tuo progetto serve un cambiamento dei tuoi equilibri nei diversi ambiti di vita

Capacità
Relazionali

Hai valutato di possedere un livello di competenze relazionali da incrementare e migliorare rispetto al progetto professionale che hai in mente.

Problem
Solving

Hai valutato di possedere un livello di competenza di problem-solving adeguato rispetto al progetto professionale che hai in mente.

Capacità
Esecutive

Hai valutato di possedere un livello di competenza di prestazione ed esecuzione di un compito non del tutto sufficiente rispetto al tuo progetto professionale

Fare
Rete

Hai una rete di relazioni "maschile" media e formata prevalentemente da persone di professionalità medio-alta. Hai una rete di relazioni "femminile" debole e formata prevalentemente da persone di professionalità medio-alta.

RICHIEDI UNA MENTORSHIP

Le Mentor sono donne che hanno raggiunto posizioni lavorative appaganti e che mettono a disposizione il loro tempo e la loro esperienza in un percorso di mentorship a carattere personale e totalmente gratuito.

Micaela Ferruta
Senior Sell Side Analyst
Luisa Ferrario
IT Manager
Federica De Medici
Investor Relations
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