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workHer è una piattaforma pensata per le donne che vogliono entrare, rientrare o rimanere nel mondo del lavoro e che cercano un supporto e un confronto (formativo, informativo o professionale) o che desiderino semplicemente ampliare le proprie conoscenze.

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Contenuti vietati:
Riportiamo,  a titolo puramente esemplificativo, alcuni contenuti vietati all’interno di workHer.it:

– contenuti dispregiativi, offensivi, volgari, esplicitamente pornografici o a contenuto sessuale oppure che rappresentino qualsiasi forma di violenza, minaccia o intimidazione nei confronti di chiunque;
– contenuti che violino leggi locali, statali, nazionali o internazionali;
– contenuti che contengano informazioni private o identificabili sul piano personale di terzi;
– contenuti che rappresentino qualsiasi forma di sollecitazione pubblicitaria non associata agli scopi aziendali;
– tentativi di ottenere password o informazioni personali da chiunque;
– contenuti che mettano in atto comportamenti sleali o persecutori.

Per garantire a tutti un utilizzo sicuro e proficuo della Community, l’inosservanza delle disposizioni di cui alla presente e/o qualsiasi uso illecito costituisce comportamento rilevante ai fini delle sanzioni/responsabilità civili e/o penali dell’utente a seguito della violazione di norme di legge.

Vi ricordiamo che WorkHer richiede un comportamento improntato all’etica, alla lealtà e al rispetto reciproco.

Gestione immagine 

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Ai fini del presente progetto, Titolare del trattamento dei dati sarà PIANO C Srl, mentre Responsabile del trattamento dei dati sara’ Nohup s.r.l.

Reclami

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Se pensate che qualunque materiale presente su workHer violi vostri diritti, potete inviare una segnalazione scritta al responsabile della Community all’indirizzo mail info@workher.it.
Una volta pervenuta una notifica di violazione ai sensi di cui sopra e dopo i controlli interni in merito alla presunta violazione, se il contenuto risulterà essere illecito, sarà prontamente rimosso ovvero l’accesso al materiale oggetto della violazione sarà disabilitato.

Disclaimer e disposizioni risarcitorie

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